Informations générales
Entité de rattachement
Nous bâtissons chaque jour une banque mutualiste et coopérative en phase avec son temps ; une banque déjà pleinement engagée sur son territoire et auprès de ses habitants ; une banque qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société ; une banque à la fois humaine et connectée, experte et accessible, locale et universelle.
La Caisse Régionale Brie Picardie présente sur la Seine-et-Marne, l'Oise et la Somme a pour vocation de conseiller, soutenir et accompagner les projets du territoire. Avec un résultat net de 145 millions d'euros en 2020 et 4,1 milliards de capitaux propres consolidés, elle occupe une position de leader sur l'ensemble des marchés et dispose d'une solidité financière forte.
Riche de 2 750 collaborateurs engagés, nous investissons fortement dans leurs compétences afin d'apporter les meilleures expertises à plus d'1 million de clients qui nous font confiance. Cela se concrétise par des partenariats avec des écoles prestigieuses, telles que l'ESSEC, Skema ou l'IUP de Caen.
Nous recherchons les compétences et les talents de demain, ils pourront bénéficier de nombreuses opportunités de carrière au sein de notre Caisse Régionale comme du Groupe Crédit Agricole.
Référence
2021-26463
Description du poste
Métier
Ressources Humaines
Titre du poste
Gestionnaire paie et contrats H/F
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, intégré(e) à l'équipe Paie et contrats, vous participez à l'activité quotidienne en ce qui concerne l'accompagnement RH des collaborateurs et la gestion des éléments en lien avec la paie.
Vous êtes un contact interne privilégié pour les collaborateurs de la Caisse Régionale et vous avez un rôle d’assistance auprès d’eux dans les démarches suivantes :
- Missions Accompagnement RH :
Vous réalisez les traitements nécessaires aux événements de vie administrative des salariés (embauches, mouvements, sorties, situation familiale…) ;
Vous réalisez la production des contrats de travail / avenants et gérez les attestations employeurs liées au domaine ;
Vous avez en charge la gestion de la mise à jour du dossier salarié dans le système d’information RH et vous contrôlez la conformité des données enregistrées ;
Vous participez au suivi et à l’organisation des visites médicales obligatoires ;
Vous informez et assistez les clients internes sur les processus RH et répondez aux sollicitations et questions via différents canaux (Plateforme dématérialisée, mails, téléphone).
Vous recueillez et saisissez dans le SIRH, les informations pertinentes nécessaires pour l'élaboration de la paie (heures supplémentaires, saisies arrêts, indemnités journalières, congés…) ;
Vous êtes garant(e) des bulletins de salaire et des états de paie et répondez aux questions des salariés à ce sujet ;
Vous réalisez les opérations relatives à l'accompagnement RH des salariés (attestations fiscales, solde de tout compte, attestations pôle emploi…).
Profil
Diplômé(e) d'un BAC +2 à BAC+5 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises et des Administrations avec une spécialisation sur la paie, vous justifiez de 1 à 2 années minimum d'expérience.
Votre dynamisme et votre capacité de résilience vous permet de vous intégrer rapidement dans un environnement complexe, exigeant et intense.
Ce poste nécessite de l'organisation et de la rigueur ainsi que de l'autonomie, une bonne capacité d'adaptation, une curiosité accrue et le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous êtes ouvert(e) aux techniques innovantes et digitales, et pouvez apporter votre connaissance en la matière à l'équipe grâce à votre proactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre réactivité.
Enfin, vous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SIRH, HR Access etc.) vous permettant de traiter des données volumétriques efficacement.
Contrat
CDD
Statut
Non cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
Hauts-de-France, Somme (80)
Géolocalisation de l'offre
Amiens
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+2