Vous souhaitez bénéficier d'une réelle expérience professionnelle et d'un tremplin pour la suite de votre parcours ?

Saisissez notre opportunité de stage au sein de notre département Organisation !

Le Crédit Agricole du Languedoc déploie une démarche de fluidification de ses processus et d'innovation digitale visant à améliorer la qualité perçue au service de ses clients et équipiers. Le département Organisation et Transformation est le pilote de cette démarche.

Conduite de projets transverses (métiers, outils, méthodes).

Missions du stage :

Au sein du Département Organisation et Transformation, vous accompagnerez une équipe dans le lancement d’une nouvelle démarche d’idéation visant à engager davantage les collaborateurs dans la mise en œuvre du projet d’entreprise.

 Concrètement, vos missions seront de :

- Mener une veille en continu sur les thématiques de l’idéation, de l’open innovation et autres bonnes pratiques d’innovation en entreprise  

- Participer à l’animation de la démarche : acculturer les collaborateurs à l’Innovation en leur proposant du contenu, animer la communauté de participants pour favoriser la créativité

- Préparer des supports de communication associés

- Animer des ateliers de créativité avec les participants

- Modérer l’appel à idées et assurer le feedback aux participants

- Accompagner les participants à la maturation de leurs idées et à la rédaction de fiches projet en préparation de pitchs devant un comité de sélection

Stage de 4 à 6 mois à temps plein rémunérés

Poste basé sur notre Siège social de MAURIN (LATTES) à proximité de Montpellier

Participation au restaurant d'entreprise

Niveau BAC + 4/5 école de commerce ou management de projets, marketing de l’innovation

- Curiosité, ouverture d’esprit, communication enthousiaste et dynamisme

- Appétences pour la RSE, l'innovation, le digital et les changements liés aux nouvelles technologies
- Capacités à s’intégrer dans des projets transverses (méthodologie et process d'amélioration continue, méthodes collaboratives)
- Aptitudes à travailler en transversal et avec différents niveaux hiérarchiques
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe et travail collaboratif

- Organisation, autonomie et rigueur
- Maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Excel) et autres outils de communication / animation