Acteur clé de la transformation de la Caisse Régionale, le Service Recrutement et Gestion des carrières a comme enjeux partagés au sein de la DRH d’amplifier la culture de service clients et de développer la conquête pour accroitre la performance de l’entreprise.

Le Responsable du service Recrutement et Gestion des carrières manage une équipe constituée de 11 chargés RH. Grace a ses actions et dans une démarche pro active, cette équipe a pour vocation, sur l’ensemble du périmètre de la Caisse Régionale, de promouvoir et de mettre en place les trajectoires professionnelles pour les collaborateurs, de renforcer la fierté et le sentiment d’appartenance.

Le responsable du service a comme principales missions :

·     S’approprier et partager les orientations stratégiques de la Caisse Régionale

·      Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines de la CR dans son domaine d’activité et la décliner en plans d’actions opérationnels :

·        Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement ;

·      Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents : Travailler sur la marque employeur, la communication externe, les relations écoles, salons, la fidélisation des collaborateurs ;

·       Gérer les parcours professionnels : Travailler en proximité avec les managers et en synergie avec le service développement des compétences pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les potentiels, piloter la revue des talents ;

·        Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes ;

·        Référencer les besoins RH, définir les profils recherchés et les compétences clés attendues, ainsi que gérer les délais et le suivi;

·        Définir la stratégie de sourcing adéquate : Gestion en direct via des communications externes, ou choix de faire appel à des prestataires externes ;

·        S’assurer de la gestion de l'ensemble des candidatures reçues et assurer une présélection en fonction des compétences attendues ;

·        Gérer les propositions d'embauche en étant force de proposition ;

·        Assurer la veille relative à l'évolution du secteur d'activités dans le cadre des projets de la CR et nationaux

·        Gérer des projets transversaux et être force de proposition

·        Contribuer au pilotage et coordonner les activités

Dans une logique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :

·       Participer à l’animation des comités RH au côté des Gestionnaires RH avec les directions (points trimestriels et revue annuelle des effectifs)

·        Détecter les risques, mettre en œuvre la conformité des activités et apporter des actions correctives si nécessaire

·        Manager l’équipe et assurer la gestion et le développement des ressources humaines du service

·        Assurer les reporting auprès du DRH, des Responsables et des entités de contrôle de la Caisse Régionale.

Vous disposez d'une expérience réussie en management, d'un sens du service client, et vous avez déjà eu l'opportunité de coordonner et de travailler en équipe ? 

Cette opportunité est faite pour vous ! 

Vous connaissez et savez appliquer la réglementation sociale en matière de Recrutement, et êtes sensibilisé(e) à employer les règles de non-discrimination. 

Vous êtes identifié(e) comme étant garant de la bonne conduite des entretiens, de la mise en œuvre de la stratégie. 

Vous êtes force de proposition et disposez d'une capacité à faire émerger des solutions nouvelles et innovantes.

Vous faites preuve d'une capacité de priorisation, d’adaptation et de prise de recul.

Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale et maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word : Pack office).

Vous vous définissez comme étant dynamique, autonome, rigoureux(euse), et disposez d'un sens accrue de la discrétion et de la confidentialité absolue.

Votre force de conviction, votre pédagogie, votre aisance, ainsi que votre sens de l’écoute vous permettent de résoudre des problèmes en proposant des solutions.

Votre organisation, votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettent de prendre les bonnes décisions. 

Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire Brie Picardie.

Poste à pourvoir sur Amiens (80) et sur Chessy (77).