Informations générales
Entité de rattachement
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.
Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.
Référence
2021-25087
Description du poste
Métier
Ressources Humaines
Titre du poste
Gestionnaire Paie et ADP H/F
Description du poste
Vos missions principales
Au sein d’une équipe RH dynamique et polyvalente, vous êtes en charge de la gestion de la paie et de l’administration du personnel et contribuez à développer l’expérience collaborateur.
Activités principales :
•Gestion des activités de paie sur SAGE paie, des déclarations sociales et le pointage avec la comptabilité des comptes sociaux
•Gestion de l’entrée (rédaction des contrats, avenants et suivi du process d’intégration des nouveaux arrivants), du suivi (absences, congés, maladie) et de la sortie des collaborateurs
•Gestion de la campagne et des dossiers des alternants, jobs été et des stagiaires
•Participation à l’élaboration des process RH
Autres activités :
•Suivi et mise à jour de la BDES
•Rédaction, mise en ligne des offres d’emplois
•Contribution à l’ensemble des activités du pôle RH afin d’assurer la satisfaction des clients internes
•Déploiement et suivi de l’exécution du plan de développement des compétences au niveau administratif (inscriptions, conventions, factures)
•Participation à des projets transversaux de l’IFCAM
Profil
Compétences requises
•Gestion de la paie et du logiciel SAGE
•Parfaite maitrise ADP
•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
•Qualités rédactionnelles
•Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe
•Sens du service client
•Discrétion et confidentialité
Expérience attendue : Le / La candidat(e) devra justifier d’une première expérience significative dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel
Diplôme souhaité : Bac +3 minimum dans les Ressources Humaines
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Contrat
CDI
Statut
Non cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
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