Contrat : CDI

Lieu : Saint Julien en Genevois

Rejoindre le Crédit Agricole des Savoie, c’est intégrer un groupe performant ainsi que la première banque du territoire. Aujourd'hui, ce sont près de 2200 salariés qui travaillent ensemble, dans un cadre de vie privilégié, afin d'accompagner au mieux nos 700 000 clients.

Fier de notre identité coopérative et mutualiste, nous nous engageons sur les terrains sociétaux et environnementaux, et accompagnons progrès et transformation pour soutenir l’économie locale.

Nous rejoindre, c’est aussi vous offrir la possibilité d’évoluer au sein de différents métiers, soit en développant votre expertise, soit par des fonctions d’accompagnement aussi bien au sein de la banque privée que dans l’ensemble des autres réseaux de l’entreprise.

Notre Banque Privée

Rattachée à la Direction Commerciale des Marchés Spécialisés, notre structure d’une centaine de collaborateurs est composée de 3 Centres d’Affaires et 1 cellule d’Animation.

Votre périmètre d’intervention

Au sein du Centre d’affaire Banque privée, vous êtes le Directeur Adjoint Développement. Vous managez en lien direct une dizaine de conseillers privés et privés seniors.

Avec l’équipe managériale, vous participez au management par votre fonction transversale des autres conseillers du centre d’affaires et votre responsabilité porte sur la bonne concrétisation des dossiers clients.

- Vous êtes ambassadeur et promoteur de l’Identité, de l’Image et de la Culture Banque Privée, au sein de l’entreprise comme sur le territoire

-  IER : Vous organisez et coordonner le développement humain

- PNB : Vous animez, organisez et pilotez le développement commercial du centre de profit

- IRC et Conformité Native

Spécificités du métier

- Vous serez amené à vous déplacer sur l’ensemble de votre centre d’affaires.

- Vous gérez un portefeuille clients pour maintenir vos compétences opérationnelles.

- Influenceur et adoptant la posture de manager coach, vous devez montrer la voie, aider vos collaborateurs à devenir autonomes et développer leurs pratiques professionnelles.

- Vous savez infuser les compétences et les informations clés, en donnant du sens aux activités et aux missions.

- Agile, vous êtes en capacité de traiter l’ensemble des demandes clients suite à l’absence d’un collaborateur ou lors d’un pic d’activité. 

Savoir Etre 

- Exemplarité au quotidien

- Fédérateur d’équipe

- Faire preuve d’assertivité et de courage managérial.

- Curiosité : capacité à être en veille sur son environnement et son écosystème.

- Faire preuve d’adaptabilité et évoluer dans son environnement

Savoir Faire

- Fortes aptitudes managériales à distance, pédagogiques, d’accompagnement et d’animation.

- Orateur, vous maitrisez la prise de parole en public.

- Vous savez fédérer et mobiliser des conseillers experts.

Formation et Accompagnement

L’expertise étant au cœur de notre modèle, vous êtes diplômé BAC+5 en gestion de patrimoine ou engagé à l’être.

Pour assurer un niveau d’expertise indispensable à l’accompagnement des clients professionnels et entreprises, nous mettons à votre disposition toute l’expérience du CADS et de l’animation pour favoriser votre prise de fonction.

Via des intervenants techniques reconnus comme l’Aurep, Fidroit et l’IFCAM, vous intégrez un parcours de formation continue certifiant ou diplômant. En complément et en lien avec votre statut de manager, des formations ponctuelles vous seront proposées pour maintenir vos qualifications aux meilleurs standards du marché.

Le partage des expériences étant un élément crucial dans l’appropriation d’une nouvelle fonction, vous disposerez de l’aide d’un tuteur et de l’animation pour votre première année de poste.