Vous disposez d’une expérience significative en contrôle social RH dont pilotage des effectifs, tableaux de bord, prévisionnel GPEC ?

Vous avez piloté avec succès des projets RH ?

Vous voulez développer de nouvelles compétences pour vous-même et contribuer au développement de celles des salariés du Crédit Agricole Touraine Poitou ?

Avec 142 points de vente et plus de 530.000 clients, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est le leader de la banque des territoires (100 % humain et 100 % digital).        

Au sein d’un Groupe bancaire comptant parmi les 10 premiers mondiaux, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l’un des tous premiers recruteurs de talents de l’Indre-et-Loire et de la Vienne avec plus de 100 recrutements en 2020.

Rejoignez la banque leader du territoire pour occuper les fonctions de Contrôleur Social RH (H/F).

Poste en CDI basé sur Tours (37).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge le pilotage et l’animation de la partie contrôle social en lien avec les autres unités de la RH et le contrôle de gestion avec le souci de l’efficacité, de la qualité, de la rentabilité, de la coopération et de la sécurité.

Vous prendrez en charge la collecte et l’analyse des données sociales, la mise en place de tableaux de bord, les enquêtes et études statistiques, les études RH quantitatives et qualitatives et la veille sociale et réglementaire.

Vous serez en lien direct avec les chargés carrières/formation.

En complément, vous participerez à la mise en œuvre de projets du domaine RH en transversalité dans l’entreprise, mais aussi au suivi budgétaire et réglementaire.

Vous travaillez en collaboration avec les Pôles de coopération présents au sein des Caisses régionales de la région Centre : Centre de recrutement, Pole Paie, Pole Formation ainsi qu’avec les pôles métiers concernés.

- Titulaire d’une formation type Bac+5 minimum, vous justifiez d'une première expérience

- Maîtrise des outils bureautiques dont Excel

- Bonne connaissance de la gestion de données (extraction, analyse)

- Rigueur et autonomie     

- Sens de la confidentialité et de l'éthique

- Esprit d’innovation

- Curiosité et capacité d’adaptation au changement

- Sens de l’écoute et de la communication

- Atouts relationnels et goût du travail en équipe  

- Connaissances et approches de la conduite de projet

- La connaissance du SIRH HRACCESS serait un plus

Vous serez accompagné dans votre projet professionnel par une politique de promotion interne et des possibilités d’évolutions professionnelles au sein de la Caisse Régionale et/ou dans le groupe Crédit Agricole, tant en France qu’à l’étranger.

Au CATP, c’est avec plus de 200 métiers différents, l’opportunité de carrières diversifiées dans des fonctions commerciales, d’expertise ou de management au sein de votre région, traduisant le dynamisme de l’entreprise en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

De plus, vous rejoignez une entreprise avec un pacte social motivant  (rémunération attractive, accord d’intéressement, régime de complémentaire santé et de prévoyances collectives, régime de retraite supplémentaire …)

Entreprise responsable et engagée auprès de ses clients et de son territoire, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou place l’homme au cœur de l’action.

 Vous avez le sens de la satisfaction clients et aimez relever les challenges ?

Alors, rejoignez-nous !