Informations générales
Entité de rattachement
Spécialiste des traitements financiers, Crédit Agricole Titres apporte dans ses quatre filières d'expertise, Valeurs mobilières, Épargne salariale, Épargne bancaire et Mobilité, un savoir-faire de qualité couplé à une offre complète et évolutive.
Leader sur le marché de la sous-traitance en tenue de compte et conservation, et fort des volumes traités, nous garantissons un service de qualité respectant les normes toujours plus exigeantes de conformité et de sécurité à des prix compétitifs.
Nos clients sont des établissements financiers de premier plan : Réseaux bancaires des Caisses régionales et de LCL, banques privées, sociétés de gestion, courtiers en ligne, fintechs,…
Disposant de moyens informatiques puissants utilisés par des collaborateurs experts dans leur domaine et d'outils de dernière génération, Crédit Agricole Titres se positionne comme vecteur de la performance de ses clients et partenaires.
Notre présence au niveau de la Place dans les instances nationales et européennes, nous permet d'identifier les évolutions et d'en anticiper les impacts au bénéfice de nos clients.
Référence
2021-26879
Description du poste
Métier
Ressources Humaines
Titre du poste
Chargé de recrutement & carrières H/F
Description du poste
Vous souhaitez développer vos compétences dans une société à taille humaine, accompagner notre dynamique de croissance et partager nos valeurs. Rejoignez-nous !
Notre Direction des Ressources Humaines & Transformation recherche un(e) chargé(e) de recrutement et gestion des carrières (H/F) en CDD.
Vos activités principales sont les suivantes :
- Recrutement : diffusion des offres, tri des CV, pré-qualification, entretiens, CR, participation aux forums, conduite des entretiens, choix du candidat en collaboration avec les opérationnels
- Gestion des carrières des collaborateurs : suivi de l'intégration, entretiens de carrière, accompagnement sur les choix de formation
- Apporter un support RH aux managers et conseiller sur les problématiques de développement RH
- Accompagner les collaborateurs et managers pour les besoins de formation
- Participer aux projets de l'équipe
- Diverses tâches administratives
Profil
Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience dans ce métier.
Doté(e) d'un très bon relationnel, d'une force de proposition, vous avez le sens du travail en équipe et de la communication (orale et écrite).Vous êtes doté(e)d'un tempérament dynamique et êtes prêt(e) à révéler vos talents au sein d'une entreprise évolutive.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing et de recrutement.
Pour postuler, merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à un entretien vidéo à réaliser sur la plateforme de recrutement EasyRECrue.
Le poste est à pourvoir à Mer (41).
Rémunération : 27 - 29 K€ + Intéressement + abondement + CESU
CDD jusqu'à fin avril 2022.
Contrat
CDD
Statut
Non cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
Centre-Val-de-Loire, Loir-et-Cher (41)
Géolocalisation de l'offre
MER
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+4
Demandeur
Date limite de candidature
31/12/2021
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