Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Marketing / Communication, Risques / Audit / Juridique / Contentieux

2025-42804 - Alternant Auditeur H/F

Tue, 25 Mar 2025 12:46:00 Z

Métier : Risques / Audit / Juridique / Contentieux
Contrat : Alternance
Description du poste :
La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c’est intégrer une entreprise humaine de 1200 collaborateurs, proche de son territoire et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d’expertises (banque, assurance, gestion d’actifs, etc.) Dans son ambition d’accompagner les futurs diplômés dans leur formation, le Crédit Agricole Val de France recherche un Auditeur pour notre service Contrôle Périodique à Chartres. Votre mission : Chargée du contrôle périodique des activités de la Caisse Régionale Val de France au sens de la réglementation, l’unité mène des missions d’audit, sur pièces et sur place, sur l’ensemble du périmètre de contrôle interne de la Caisse Régionale (unités du siège, filiales, pôles de coopération, agences, Prestataires de Services Essentiels Externalisés). Ces missions ont pour objectif de fournir au Directeur Général et au Conseil d’Administration de la Caisse Régionale, ainsi qu’aux dirigeants et organes de surveillance des entités auditées, une opinion professionnelle et indépendante sur le fonctionnement et le contrôle interne de la Caisse Régionale. Rattaché au Responsable du Contrôle Périodique, vous prendrez en charge les missions suivantes : Contribution à différentes étapes des missions d’audit, en accompagnement d’auditeurs internes et dans le respect de la règlementation bancaire, Développement et optimisation des outils de l’unité (notamment requêtage, tableaux de bord), administration des outils spécifiques, Contribution à la mise en place d’indicateurs qualité et à l’évolution des procédures de l’unité dans le cadre de la démarche d’amélioration continue requise par les normes professionnelles, ainsi qu’aux tâches administratives, Suivi de la mise en œuvre des recommandations émises. Votre équipe : Vous intégrez une équipe humaine & dynamique, constituée de 10 personnes qui sauront vous transmettre leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences. Encore une hésitation ? Au sein du Crédit Agricole Val de France tout est possible, nous avons à cœur de vous accompagner et vous faire grandir tout au long de votre alternance. Pourquoi pas devenir demain : Chargé d’activités Contrôle, Chargé d’activité Conformité… en CDD, CDI ?

Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil ! Vous êtes en cours de formation de niveau Bac +4/5 type Audit et contrôle de gestion / Administration des Entreprises / Finance, droit et comptabilité / Gestion des risques, sécurité financière et conformité / Sciences du Management spécialité Qualité et Contrôle Interne (Université, Ecole d'ingénieurs, École de commerce option finance et comptabilité, etc.) Vous êtes motivé, enthousiaste, vous avez envie d'apprendre. Votre réactivité et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. Vous savez prendre du recul sur vos activités ce qui vous permet d’être force de proposition. Durée du contrat : 12 ou 24 mois (Master 1& 2 ou Master2) Début du contrat : Septembre 2025
Géolocalisation de l'offre : Chartres
Niveau d'études min. requis : Bac+4

2025-42798 - Alternant Juriste H/F

Tue, 25 Mar 2025 10:58:08 Z

Métier : Risques / Audit / Juridique / Contentieux
Contrat : Alternance
Description du poste :
La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c’est intégrer une entreprise humaine de 1200 collaborateurs, proche de son territoire et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d’expertises (banque, assurance, gestion d’actifs, etc.) Dans son ambition d’accompagner les futurs diplômés dans leur formation, le Crédit Agricole Val de France recherche un Alternant pour notre Service Juridique & Contentieux basé à Blois. Votre mission : Le service juridique assure et participe au développement des activités du domaine organisé autour de 3 axes majeurs : Institutionnel (préparation des assemblées générales de la caisse) ; assistance juridique auprès des fonctions supports (marketing, lancement commercial, etc.) et de notre réseau d’agences, réclamations clients et assignations en collaboration avec nos avocats. Vous prendrez en charge les missions suivantes : Participer à la préparation des assemblées générales et réunions institutionnelles de la Caisse régionale et de ses filiales, avec rédaction des procès-verbaux d’assemblées, des comptes rendus et effectuer les formalités légales, Apporter assistance et conseil aux agences de la Caisse Régionale et aux unités du siège ainsi qu’à ses filiales, sur toute opération ou situation nécessitant un éclairage juridique, Participer à la rédaction et au contrôle des contrats et valider les procédures et tous les documents ayant une implication juridique pour l’entreprise, Gérer les actions en responsabilité engagées contre/par la Caisse régionale et ses filiales, Gérer les plaintes déposées par la Caisse Régionale et les agences, engager les actions. Le service contentieux assure le recouvrement contentieux des créances de la Caisse. Vos missions seront les suivantes : Assurer le recouvrement judiciaire des créances dans les dossiers confiés, Etudier et négocier des propositions de règlement amiable, Engager et suivre les procédures judiciaires appropriées et gérer les procédures collectives. Votre équipe : Vous intégrez une équipe humaine & dynamique, constituée de 10 personnes qui sauront vous transmettre leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences. Encore une hésitation ? Au sein du Crédit Agricole Val de France tout est possible, nous avons à cœur de vous accompagner et vous faire grandir tout au long de votre alternance. Pourquoi pas devenir demain : Juriste, Analyste Contentieux, Chargé(e) d’activités Contentieux… en CDD, CDI ?

Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil ! Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 type Master Droit des affaires, Master Juriste d’entreprise… Vous êtes motivé, enthousiaste, vous avez envie d'apprendre. Organisé et rigoureux, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation. Enfin, vous savez prendre du recul sur vos activités ce qui vous permet d’être force de proposition. Durée du contrat : 12 mois (Master2) Début du contrat : Septembre 2025
Géolocalisation de l'offre : Blois
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2025-42797 - Stage Marketing - Master 2 H/F

Tue, 25 Mar 2025 10:47:58 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Stage
Description du poste :
802CBC18F1244EE6B967BFFC636961C3@ts.com

- Étudiant en Master 2 Marketing. - Forte capacité d’analyse et de synthèse. - Bonnes compétences en communication écrite et orale. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils de marketing digital. - Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes. - Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
Géolocalisation de l'offre : vannes
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2025-42140 - Alternant Communication-marketing Village By CA H/F

Tue, 25 Mar 2025 09:50:21 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
VILLAGE BY CA BRIE PICARDIE - A PROPOS Le Village by CA Brie Picardie est un accélérateur de start-up situé en plein cœur de Val d’Europe. Il a pour mission d’accompagner les start-up innovant dans les secteurs de la Ville Durable – construction – logement, l’économie du tourisme et l’agroalimentaire. Le Village by CA Brie Picardie dynamise l’économie du territoire par son soutien local à l’innovation, avec pour ambition d’accélérer le développement des jeunes start-up qui y sont hébergées. Les start-up bénéficient de mises en relations professionnelles, notamment avec les entreprises partenaires du Village, d’un programme d’accélération personnalisé, de formations et l’accès au réseau des Villages by CA en France et à l’international. DESCRIPTIF DU POSTE La création de visuels et de contenus, l’organisation d’événements n’ont aucun secret pour toi ? Viens partager tes idées et les mettre en action pour le Village ! Nous recherchons un(e) alternant(e) communication et événementiel, astucieux(-se), créatif(-ve), doté(e) d’énergie, sachant s’adapter avec rigueur et détermination. Tu es doté(e) d’une grande capacité d’organisation, une excellente conscience professionnelle et tu t’engages à travailler dans la bonne humeur : ce job est fait pour toi. Si tu souhaites être au cœur de l’entrepreneuriat, grandir avec les start-up et l’équipe du Village, alors rejoins-nous ! MISSIONS Rattaché(e) au Maire du Village, dans une équipe polyvalente et dynamique de 4 personnes, le ou la chargé(e) de Communication et Evénementiel est impliqué(e) dans le déploiement et l’exécution des actions définies en adéquation avec la stratégie de développement du Village. - COMMUNICATION ü Elaboration de la stratégie de communication en binôme avec le Maire du Village ü Elaboration et mise en œuvre du plan de communication et du planning d’animation ü Animation d’une stratégie de contenu, promotion du Village en interne et en externe ü Mise à jour du contenu du site internet, de la newsletter et des différents outils collaboratifs, animation de communauté (Steeple) ü Reporting, analyse des datas et indicateurs et proposition d’actions ü Analyse des résultats des actions de communication et leur impact ü Analyse de la notoriété, création et remontée des sondages ü Veille sectorielle sur les start-up, accélérateurs, tendances, manifestations, événements - CRÉATION GRAPHIQUE ET VIDÉO ü Couverture photo et vidéo des événements du Village, rédaction de script, montages, support logistique et publication de la communication externe/interne associée ü Gestion et utilisation de la photothèque et vidéothèque Création de visuels, vidéos dédiés à l’animation des événements du Village et à la visibilité sur les Réseaux Sociaux notamment ü Création de charte graphique pour événements tels que les appels à candidatures ü Création d’outils de marketing direct tels que brochures, flyer,

PROFIL Tu recherches un contrat d’alternance de fin d’études Bac + 4 à partir de septembre 2025. · Tu es curieux(-se), à l’écoute, débrouillard(e), organisé(e), créatif(-ve), rigoureux(-se), autonome, polyvalent(e) ? · Tu aimes travailler en équipe et es attirée par l’environnement start-up ? · Tu maîtrises parfaitement les réseaux sociaux et aimes animer une communauté · Tu as des qualités rédactionnelles, une plume aguerrie et tu es à l’aise dans la communication verbale Le Plus : Tu as un bon niveau en anglais pour échanger avec nos visiteurs et stagiaires étrangers !
Géolocalisation de l'offre : Chessy
Niveau d'études min. requis : Bac+4

2025-42792 - Responsable Marketing opérationnel H/F

Tue, 25 Mar 2025 08:52:48 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : CDI
Description du poste :
L’entreprise : Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital. Activités principales : Elle/Il a la responsabilité des offres du domaine « Communication client » à savoir : Communication Omnicanale : Papier, Digitale, Egrénée, Com’on demand, self service Composition de communications Lettre Recommandée Omnicanale (digitale et/ou papier) Elle/Il est ainsi responsable de concevoir et d’accompagner la promotion et le développement commercial des offres de son périmètre de responsabilité. A ce titre ses missions se décomposent en trois grandes parties : Le marketing des offres : Identifier avec le Marketing Stratégique, la Direction de l’innovation et la Direction Commerciale les nouvelles offres à suggérer sur son domaine ; Réaliser le Go To Market des offres de son domaine (actuelles et futures), en cohérence avec la stratégie marketing et les autres Directions de l’entreprise ; Concevoir les supports permettant de soutenir le développement de ses offres (decks, elevator pitch…). Développement commercial des offres : Soutenir le commerce dans les actions de lead generation et de lead qualification ; Accompagner la montée en connaissance des commerciaux sur les offres de son périmètre. Accompagnement à l’avant-vente des offres : Accompagner l’avant-vente dans la production des propositions de services, voire en assurer la responsabilité globale.

Dans le cadre de ses missions, elle/il doit disposer des compétences suivantes : une très bonne communication écrite et orale ; la capacité à concilier curiosité, créativité et rigueur ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse prononcé ; le goût pour le travail en équipe ; la maîtrise des pratiques de Go To Market ; la connaissance des activités du Domaine et des offres dont il aura la charge et de son écosystème (acteurs, partenaires, technologies, réglementations…) ; une vision résolument orientée vers le client et l’apport de valeur ; une aisance pédagogique associée à une capacité à formaliser et à conceptualiser des approches afin de les rendre appréhendable par les forces commerciales. Issu(e) d’une formation Niveau Bac+5, elle/il doit disposer d’une expérience de 10 ans dans un domaine d’activité en proximité directe avec nos offres, d’une expérience de Bid Management et du pilotage de définition d’offres impliquant un grand nombre de contributeurs transverses.
Géolocalisation de l'offre : 12 RUE VILLIOT 75012 PARIS
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2025-42790 - AUDITEUR.TRICE SIEGE H/F

Tue, 25 Mar 2025 08:16:20 Z

Métier : Risques / Audit / Juridique / Contentieux
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction de l'Audit Interne recrute un.e auditeur.trice siège ! Dans le cadre de la politique de fonctionnement interne de la Caisse Régionale, conformément à la stratégie du Domaine, vous contribuez au renforcement de la maîtrise des risques et à l'amélioration de la performance. Vous conduisez des missions d'audit sur le périmètre de surveillance de la Caisse Régionale sur base consolidée, y compris ses filiales, coopérations, autres prestations externalisées, et fondation. Vous vous assurez : - du respect des règles externes (légales, réglementaires : Arrêté du 3/11/2014, AMF, ACPR, OFAC, ...), et internes (instructions Caisse Régionale, CAsa) - de la maîtrise des risques (bancaires, opérationnels, d'interruption de processus,...) et de la fiabilité des informations et des systèmes de mesure des risques - de la qualité et de l'efficacité du fonctionnement en menant des entretiens et investigations, sur pièces et sur place. En lien avec le superviseur, vous établissez à l'issue de chaque mission d'audit un support de débriefing, un rapport de mission, des fiches de constat et de recommandations, et assurer le suivi de leur mise en œuvre effective dans le respect des échéances programmées. Vous réalisez les requêtes informatiques nécessaires aux actions du Domaine et au déroulement des missions d'audit Vous effectuez toutes missions ou études particulières qui pourraient vous être confiées. Vous participez à la mise à jour des procédures et des méthodologies. Vous faites des propositions d'évolution des pratiques et points de contrôles dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, afin d'adapter la pertinence des missions aux évolutions des risques et des réglementations. Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur les Sites, Filiales, et chez les Prestataires, vers d'autres Caisses Régionales dans le cadre des coopérations.

N'hésitez pas à candidater pour nous rejoindre vous qui : - Possédez un bon relationnel et êtes autonome - Avez une bonne connaissance de l'entreprise et des procédures en vigueur - Etes reconnu.e pour votre esprit d'analyse et de synthèse - Avez de bonnes capacités rédactionnelles - Savez faire preuve d'une grande discrétion - Etes rigoureux.se et objectif.ve - Avez une excellente maîtrise des outils bureautiques
Géolocalisation de l'offre : 69410 Champagne-au-Mont-d'Or, France
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2025-42787 - Juriste droit et relations sociales en alternance F/H

Mon, 24 Mar 2025 16:57:21 Z

Métier : Risques / Audit / Juridique / Contentieux
Contrat : Alternance
Description du poste :
La Fédération nationale du Crédit agricole (FNCA) est l’instance d’orientation et de représentation des Caisses régionales de Crédit Agricole, banques de proximité et actionnaires majoritaires de Crédit Agricole SA à travers la SAS Rue La Boétie. Avec 25 millions de clients, 11.8 millions de sociétaires, 2°359 Caisses locales, et 77 775 salariés, les 39 Caisses régionales de Crédit agricole et leurs filiales constituent le premier réseau bancaire français. Le Crédit Agricole propose des services de banque, d’assurances, de transactions et gestion immobilière au cœur de tous les territoires, à destination des professionnels, des entreprises, des collectivités locales et des particuliers. La Direction Ressources Humaines de la FNCA assure la négociation collective de la branche, impulse et accompagne les Caisses régionales dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques RH (cadres dirigeants, diversité, compétences, organisation du travail, rétribution, qualité de vie au travail etc…) et dans les projets de transformation RH. Rattaché(e) au Directeur du département Affaires sociales, au sein de la DRH de la FNCA, l’alternant(e) évoluera au sein d’une équipe de 3 juristes confirmés et d’une assistante RH. Missions : Contribuer à assurer un conseil expert, une assistance juridique et une aide à la décision auprès des Caisses régionales (relations individuelles et collectives) ; Participer à l’analyse des conséquences de l'évolution de la réglementation et de la jurisprudence en droit social ; Élaborer les communications y afférentes ; Contribuer à la préparation et la mise en œuvre des différentes instances de la branche professionnelle ; Participer à la préparation et à l’animation des groupes de travail ou des réunions d’information ; Participer, le cas échéant, aux réunions RH des instances fédérales et aux réunions de négociation collective ; Elaborer des présentations, rédiger des notes de synthèse et compte rendus de comités et de réunions ; Enrichir la base documentaire sociale, assurer une veille sur les pratiques et évolutions de la législation sociale ; Assister à la gestion et au suivi des dossiers contentieux.

39059D3838AC439285D95758D9A4FB12@ts.com
Géolocalisation de l'offre : 48 rue La Boétie
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2025-42333 - Chargé de la Fraude aux Paiements H/F

Mon, 24 Mar 2025 15:58:28 Z

Métier : Risques / Audit / Juridique / Contentieux
Contrat : CDD
Description du poste :
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Dans le cadre d'un contrat CDD de 6 mois, devenez Expert de la fraude subie par les clients, pour les moyens de paiements Cartes bancaires, Virements, Prélèvements et Chèques. Votre mission consiste à gérer et suivre les activités liées aux fraudes et à contribuer à la transformation des processus de fraude afin d’améliorer la qualité du service à la clientèle et pour cela à : - Prendre en charge le client par tout canal. - Traiter la fraude à tous les stades du processus en respectant les procédures définies. - S’assurer du respect des délais, de la qualité et de la fiabilisation des données, de l’exhaustivité et de la pertinence des preuves conservées. - Rechercher la satisfaction du client par la qualité de la relation et par le niveau d’expertise des réponses. ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Vos qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant. Ici, chacun compte ! Pour nos collaborateurs, nous souhaitons : - Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant - Un équilibre vie pro/perso - Des parcours de carrières évolutifs et diversifiés : plus de 500 mobilités fonctionnelles et/ou géographiques de collaborateurs par an. Rémunération à partir de à partir de 34 000€ brut annuel, (fixe, rémunération variable, 13ème mois) + prime d’intéressement/participation (dès 3 mois d'ancienneté). Les 3 raisons de nous rejoindre ? - Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact ! - Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. - Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. 84% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c’était vous notre futur collègue ?

De formation supérieure BAC +3/5 (Juridique, gestion, finance, etc.), ce sont avant tout vos qualités relationnelles, sens du service client, curiosité, aptitude à mener des analyses approfondies et rigueur qui sont attendues.
Géolocalisation de l'offre : 34970 Lattes, France
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2025-41795 - Alternance Audit H/F

Mon, 24 Mar 2025 15:19:25 Z

Métier : Risques / Audit / Juridique / Contentieux
Contrat : Alternance
Description du poste :
La direction audit recrute ! Vous souhaitez découvrir la diversité de nos activités dans le domaine financier et construire votre carrière professionnelle au sein d'une Banque régionale innovante et proche de ses clients ? Rejoignez-nous ! Etre alternant(e) au Crédit Agricole Brie Picardie c'est : • Etre intégré(e) avec un séminaire et des formations adaptées pour un suivi personnalité • Découvrir le fonctionnement d'une banque régionale dynamique et innovante • Avoir des missions variées et de qualité au cœur de la vie d'une équipe • Etre accompagné(e) d'un tuteur qui vous permet de monter en compétences tout au long de votre formation. Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) en audit interne. Conformément aux plans d'action annuels et pluriannuels validés par la Direction Générale, vous réalisez des missions d'Audits internes dans les services, agences et filiales, en vous s'assurant de la maîtrise des activités auditées, du respect des règles internes et externes, de la fiabilité et de l'exhaustivité des informations et des systèmes de mesure des risques.

Vous allez intégrer un Master en Audit interne, ou parcours similaire à la rentrée prochaine. Curieux(se), doté(e) d'un esprit créatif et d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur. Les challenges vous motivent et l'esprit de leadership et de conquête vous donnent envie de vous dépasser ? Alors n'hésitez plus, postulez et venez rejoindre nos équipes afin de contribuer au déploiement et au succès de nos ambitions ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Durée du contrat 12 à 24 mois. Compétences métier : Fournir une assurance fondée sur une approche par les risques; Réussir ses ambitions; Maîtriser les savoirs techniques liés à son métier; Connaître et appliquer les procédures; Maîtriser la réglementation et les risques liés à son activité; Maîtriser les outils et les logiciels métier (manipulation et analyse de données); Démontrer de bonnes capacités rédactionnelles; Compétences relationnelles : Collaborer et travailler en équipe; Communiquer efficacement; Démontrer des aptitudes relationnelles; Compétences personnelles : Démontrer de la curiosité; Démontrer une capacité d’adaptation; Démontrer un esprit d’analyse; Démontrer un esprit de synthèse; Démontrer un sens de l’organisation; Présenter une appétence naturelle aux thématiques liées au système d'information et aux risques s'y rapportant; Faire preuve de rigueur et de précision; Savoir prendre les bonnes décisions; Résoudre des problèmes en proposant des solutions; Faire preuve d’intégrité; Faire preuve de compétence et de conscience professionnelle; Être objectif et libre de toute influence indue (indépendant); Être en phase avec la stratégie, les objectifs et les risques de l’organisation.
Géolocalisation de l'offre : Amiens
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2025-42759 - Stage ppi - Avocat/juriste - H/F

Mon, 24 Mar 2025 13:02:27 Z

Métier : Risques / Audit / Juridique / Contentieux
Contrat : Stage
Description du poste :
Le service juridique et DPO du Crédit Agricole Normandie Seine recherche un/e avocat stagiaire PPI. Ce stage est à pourvoir à Bois-Guillaume (Rouen) Sous la supervision des membres du service juridique et de sa responsable, vous pourrez réaliser les missions suivantes : - Analyser la conformité juridique des contrats conclus par la Caisse Régionale, - Rendre des avis juridiques sur des questions diverses et diffuser une information juridique adaptée et compréhensible au sein de la banque, -Participer à la gestion et au suivi des réclamations amiables et judiciaires et proposer des solutions de règlement amiable, - Analyser et valider les aspects juridiques des nouveaux produits et services bancaires et de leur communication à la clientèle, - Assurer une veille juridique et réglementaire, -Participer à l’encadrement de l’activité financement et immobilière de la Caisse Régionale, - Participer au suivi de la vie corporate de la Caisse Régionale et de ses filiales.

Vous êtes titulaire d’une Master 2 en droit Vous êtes élève-avocat ou en préparation de CRFPA Vos domaines de prédilection sont : droit bancaire /droit des contrats /droit des sociétés /droit immobilier/droit des financements Vous êtes autonome, organisé(e) et adaptable. Vous êtes curieux (se), volontaire et à l'écoute. Vous êtes rigoureux (se), avec une réelle capacité rédactionnelle, de synthèse ainsi qu'une approche pragmatique des sujets Poste à pourvoir pour Juillet 2025 Si la présence effective en entreprise est supérieure ou égale à 44 jours nous vous proposons une gratification entre 659€ et 1200€ par mois La gratification est calculé en fonction de votre niveau d'étude et au prorata des jours de présence en entreprise. Après la réception des candidatures, notre processus de recrutement se poursuit avec un entretien vidéo différé. Si votre CV est sélectionné, vous y serez convié par email. Vous souhaitez réaliser votre stage dans une ambiance conviviale et dynamique ? Rejoignez-nous !
Géolocalisation de l'offre : Bois-Guillaume
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2025-42746 - Chef de projets marketing H/F

Fri, 21 Mar 2025 14:50:48 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : CDI
Description du poste :
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Tout le monde connaît le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1700 collaborateurs dans 135 agences et 3 sites agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime ! Les 3 raisons de nous rejoindre ? Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact ! Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici ! SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vous rejoignez la super équipe de Jean-François, responsable du service Marketing et écrivez votre histoire à nos côtés ! Votre principale mission est de développer et co-construire de nouvelles offres et dispositifs en faveur des clients de tous les marchés pour contribuer au développement du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne. Vous allez : - Réaliser des analyses stratégiques et opérationnelles - Assurer la veille concurrentielle et de marché, travailler en transverses sur des projets, être le relai du Groupe Crédit Agricole - Définir les plans relationnels clients - Déployer les gammes d’offres et mettre en place leur animation - Travailler en proximité avec les équipes digitales et data pour mettre en place des dispositifs marketing à valeur ajoutée - Veiller à la bonne mise en place des actions et au suivi des indicateurs de performance, en collaboration avec toutes les parties prenantes Vos avantages : Statut Cadre, intéressement entre 2 et 4 mois de salaire/an (PEE et PERCO), abondement, une mutuelle prise en charge à 90%, des avantages sur certains produits bancaires et d’assurances, un accord de télétravail, une restauration d’entreprise sur place, une prise en charge des transports en commun à 75%, des jours de RTT (poste à 39h/sem), un CE (voyages, location saisonnière, chèques vacances…), une prime de titularisation, une aide financière mensuelle pour les enfants à charge. Salaire fixe : 39K€ Brut dont 13ème mois

Pour obtenir ce job ? Idéalement de formation supérieure Bac+4/5 en marketing, vous disposez d'une première expérience réussie et d’une appétence au digital et à la Data. Curieux(se) et volontaire, vous êtes force de proposition et faites preuve d'anticipation et d'adaptation. Votre aptitude et votre goût pour le travail d'équipe combinés à votre capacité à fédérer vous permettent de coordonner l'ensemble de vos interlocuteurs. Autonome et organisé(e), vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse. 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c’était vous notre futur.e collègue ? Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Géolocalisation de l'offre : DIJON
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2025-42688 - Alternance Master Chef de projet Marketing Digital Marketing H/F

Fri, 21 Mar 2025 14:47:47 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Tu es à la recherche d’une alternance ? Tu recherches une expérience te permettant de t'épanouir dans un environnement agréable, et de développer des compétences transversales ou la polyvalence est un atout ? Alors tu es au bon endroit ! Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées recrute un/une Alternant(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Activités Marketing - Marché Entreprises pour la prochaine rentrée de septembre, alors pourquoi pas toi ? Ainsi, tout au long de ton alternance, tu seras formé(e) et tu vas monter en compétences sur le métier pour participer activement aux missions suivantes : - Participer à la conception et la mise en œuvre du plan marketing digital - Développer des outils et dispositifs de marketing / web marketing en s’intégrant dans le plan de relation clients - Participer à la rédaction du plan de relation clients sur le segment jeunes - Développer des leviers e-marketing pour favoriser les campagnes commerciales. - Participer à la conception et à la diffusion de la communication commerciale de nos offres banques & assurances - Assurer une veille sur les meilleures pratiques du marché en termes de marketing digital. - Apporter une assistance aux collaborateurs de l'unité dans le cadre de leur domaine d'activités - Rédiger des reportings et analyser pour adapter les actions menées. Et dans quel cadre ? Tu intègres notre unité e-business de notre site administratif Tu deviens le partenaire à part entière d’une équipe Ton tuteur t’accompagne et te suit tout au long de ton parcours Et les petits + non négligeables Dès ton arrivée à NMP, tu pourras bénéficier de tickets restaurants, d’une participation à la mutuelle, des offres du CSE (chèques vacances, abonnements, activités sportives, activités culturelles…).

Ce poste est fait pour toi si : - Tu es titulaire d'un diplome Bac+3/4, - Tu es inscrit(e) en formation Master 1 ou 2 orienté Marketing Multicanal - Tu es reconnu(e) pour tes aptitudes relationnelles, ta facilité à t'intégrer dans un collectif et à travailler en équipe - Tu fais preuve de curiosité, de créativité, d'innovation, d'agilité, et de force de proposition - Tu possédes des capacités relationnelles et d’écoute - Tu as un réel un sens commercial - Tu sais observer, analyser et réaliser un diagnostic sur le domaine confié. - Tu maîtrises les outils bureautiques, en particulier le Pack Office (Excel et PowerPoint) Durée de l'alternance : 2 ans Localisation : Albi Processus de recrutement : Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et/ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné. Bien entendu vous devrez en parallèle vous inscrire et faire valider votre dossier auprès de votre école. Et parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
Géolocalisation de l'offre : 46000 Cahors, France
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2025-42744 - Alternant chef de projets web marketing H/F

Fri, 21 Mar 2025 13:49:12 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous souhaitez découvrir la diversité des métiers du secteur bancaire et construire votre carrière professionnelle au sein d'une Banque régionale proche de ses clients ? Rejoignez-nous, tout commence ici ! Etre alternant(e) au Crédit Agricole Brie Picardie c'est : - Etre intégré(e) avec un séminaire et des formations adaptées pour un suivi personnalisé - Découvrir le fonctionnement de nos services et agences dynamiques et innovantes - Avoir des missions variées et de qualité au cœur de la vie d'une équipe - Etre accompagné(e) par un tuteur ou une tutrice qui vous permet de monter en compétences tout au long de votre formation Durant votre cursus de formation, découvrez le métier de Chef de projets web marketing H/F : Au sein de l'équipe E-commerce, vous intervenez sur différents champs d'actions: · Elaboration, mise en place et suivi de la stratégie d'acquisition digitale (search, display, social ads) sur Méta, Google, TikTok, Snapchat, Instagram ; · Etude de l’audience des sites web et création de tableaux de bord dans AT Internet/Piano ; . Création de pages web et optimisation des parcours digitaux existants ; . Mise en place et actualisation des tableaux de suivi de la performance de nos campagnes. (Taux de click, ouvertures des emails, transformation des tunnels, etc.) ; . Préparation et animation d’ateliers d’idéation et de co-création de pages/parcours et de campagnes ; · Veille marketing et benchmark.

Profil : Vous préparez un diplôme de niveau Master, avec une spécialisation en web marketing ou gestion de projet digital, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, d’un esprit analytique, avez un goût affirmé pour les challenges et le travail en équipe, postulez dès maintenant ! Outils / compétences : intégration web (HTML/CSS/JavaScript), gestion de projets, notions de webmarketing / suite Adobe / Notion / Figma / emailing / Piano Analytics. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Durée du contrat : 2 ans Contrat : Alternance Temps de travail : Temps plein Localisation : Chessy
Géolocalisation de l'offre : Chessy
Niveau d'études min. requis : Bac+4

2025-42735 - Graphiste print & web H/F

Fri, 21 Mar 2025 10:45:43 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez la Content Factory du Crédit Agricole Brie Picardie ! Nous recherchons un(e) Graphiste Print & Web H/F pour renforcer notre équipe et contribuer à la création et à la déclinaison de supports de communication impactant. Vos missions : Conception et création graphique Dans le respect de la Charte graphique du Groupe, vous serez amené(e) à : Concevoir des supports de communication print (affiches, PLV, presse, vitrophanies, infographies …). Réaliser des visuels pour le digital (réseaux sociaux, sites web, emailings : headers, bannières, etc.) Créer des animations et des vidéos courtes pour du contenu dynamique cross-canal (emailings, displays statiques/animés, PLV numérique…) Décliner et adapter les éléments graphiques en fonction des formats et supports. Veille et innovation graphique Suivre les tendances graphiques et les évolutions en matière de design graphique, print et digital. Proposer des concepts créatifs pour enrichir la communication de la Caisse Régionale. Collaboration et gestion de projets Travailler en étroite collaboration avec les équipes en interne, notamment marketing, communication et digital. Assurer la bonne déclinaison des concepts en fonction des retours et des besoins internes. Gérer plusieurs projets en simultané en respectant les délais et les priorités fixées.

De formation Bac+2 à Bac+5 en design graphique, communication visuelle ou équivalent. Une expérience de 2 à 5 ans en tant que graphiste, idéalement en agence ou au sein d’un service marketing ou communication. Une sensibilité au secteur bancaire ou financier serait un plus. Compétences techniques souhaitées : Maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects). Compétence en motion design pour créer des animations et vidéos courtes. Bonne compréhension des formats d’impression et des contraintes techniques print et web. Expérience en gestion de projets graphiques, du brief à la livraison finale. Compétences humaines souhaitées : Créativité et sens de l’esthétique. Rigueur et souci du détail. Esprit d’équipe et capacité d’adaptation. Réactivité et bonne gestion des priorités.
Géolocalisation de l'offre : AMIENS
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2025-42731 - Analyste Recouvrement Contentieux H/F

Fri, 21 Mar 2025 10:28:55 Z

Métier : Risques / Audit / Juridique / Contentieux
Contrat : CDI
Description du poste :
En coordination permanente avec la Responsable du Recouvrement contentieux, vous aurez la charge d’un portefeuille de clients contentieux tous marchés (Particuliers, Professionnels, Entreprises et Agriculteurs). Concrètement, vous assurerez la gestion de ce portefeuille - de l’entrée des dossiers jusqu’à la régularisation des encours et/ou des passages par pertes - en actionnant les garanties adéquates. Vous conduirez les actions de recouvrement propres à assurer la défense des intérêts de la Caisse Régionale et prendrez le cas échéant des mesures conservatoires. Vous négocierez des protocoles transactionnels et piloterez les intervenants externes (avocats…) afin de définir la meilleure tactique de recouvrement des dossiers qui vous sont confiés dans le cadre de la stratégie globale de recouvrement de la Caisse régionale. Enfin, vous assurerez l’encaissement des créances recouvrées, constituerez des provisions pour risque et proposerez à votre responsable des passages par pertes. Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi ! Vous intégrerez une équipe de 12 collaborateurs travaillant sur le site d'Aix qui vous attendent avec impatience ! Et après … ? A travers ce poste, vous développerez votre réseau interne, renforcerez votre assertivité et perfectionnerez vos connaissances en droit commercial. Autant d’atouts qui vous ouvriront de nombreuses portes au sein de la Caisse Régionale : réseau de proximité, expertise et/ou réseaux spécialisés ! Encore une hésitation ? Au Crédit Agricole Alpes Provence, nous donnons du sens à nos résultats localement. Le destin de notre banque est lié au territoire, c'est pourquoi nous recherchons satisfaction client, performance et solidité sur le long terme pour servir l'économie réelle. Les défis à relever sont nombreux c’est pourquoi nous recrutons des collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain !

Vous êtes convaincu(e) ? Alors à vous de nous convaincre ! Vous disposez d'une formation juridique vous permettant de maîtriser le droit commercial (voies d'exécution, garanties, procédures collectives …). Vous savez faire preuve de pugnacité et de fermeté quand la situation l'exige. Votre assertivité et force de conviction ainsi que votre capacité à gérer les priorités et les délais vous permettront d'aborder ce poste efficacement. Votre capacité à gérer en toute autonomie votre activité ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles finiront de nous convaincre. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et avez à cœur d'améliorer le niveau de service rendu de votre service. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
Géolocalisation de l'offre : Aix en Provence
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2025-41978 - Alternant Chargé CRM - H/F

Thu, 20 Mar 2025 09:28:11 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous souhaitez découvrir la diversité des activités du service marketing au sein d’une banque innovante et relever de nouveaux challenges ? Le Crédit Agricole Normandie Seine recherche un(e) alternant(e) et serait ravi de vous accueillir pour rejoindre son équipe. Le service marketing travaille sur divers aspects du marketing digital, des ciblages clients, de la communication clients et de la gestion des webmasters. Vos missions ? En tant qu'alternant(e) chargé de CRM, vos missions incluront : - La définition des ciblages client à privilégier dans le cadre de campagnes commerciales - L'identification et la collecte des indicateurs nécessaires à la réalisation des retours d'expérience de campagne - L'utilisation de notre outil de CRM pour réaliser des campagnes de marketing direct Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance pour faciliter votre montée en compétences. Et la rémunération et les avantages alors ? Parlons-en ! Nous vous proposons une rémunération attractive comprise entre 13 870€ et 20 420€/an correspondant à un pourcentage du salaire minimum conventionnel (SMC) en fonction de votre niveau d’étude. Sans oublier, nos nombreux avantages comme : - Carte restaurant - Intéressement et Participation - 13ème mois - 39h (avec des RTT) - Comité d’entreprise (CSE)… Votre avenir ? A vous de le construire !

Vous désirez valider un diplôme de niveau Bac+4/+5 dans le domaine du marketing et la data et vous disposez des compétences suivantes : - Forte appétence pour la collecte de données et le requêtage - Connaissance et utilisation d'outils de CRM, BO ou SAS - Curieux(se) et doté(e) d'un esprit d'initiative - Capacités rédactionnelles et de communication. Vous souhaitez réaliser votre alternance dans une ambiance conviviale et dynamique ? Rejoignez-nous ! Après la réception des candidatures, notre processus de recrutement se poursuit avec un entretien vidéo différé. Si votre CV est sélectionné, vous y serez convié(e) par email.
Géolocalisation de l'offre : Bois-Guillaume, France
Niveau d'études min. requis : Bac+4

2025-42706 - Alternance Master - Audit interne H/F

Wed, 19 Mar 2025 17:08:07 Z

Métier : Risques / Audit / Juridique / Contentieux
Contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre de la stratégie de développement et des orientations du groupe Crédit Agricole, le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées souhaite permettre à des étudiants de niveau master issus de tous horizons de découvrir et de se former aux métiers de la banque, de la finance et de l'assurance, dans le cadre d'une formation en alternance. Pendant la durée de votre contrat, vous serez accompagné(e) par un tuteur. Il sera votre référent auprès de votre organisme de formation et aura pour mission de vous accueillir, vous former et vous guider tout au long de votre collaboration dans l'entreprise. Nous voulons faire de l'alternance une source significative de pré-recrutement des jeunes, créer des relations fortes avec les établissements de formation et en faire un vecteur de la diversité des profils. Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées souhaite vous proposer de relever votre premier challenge: VOS MISSIONS : Au sein d’une équipe de 12 auditeurs, sous la supervision d'un manager et accompagné par des auditeurs confirmés : - vous participerez à des missions d'audit interne variées (agences, thématiques transverses) au sein de la Caisse Régionale et de ses filiales, - vous mènerez des entretiens avec les audités, réaliserez des travaux de diagnostic, rédigerez des fiches de constats, - vous participerez à l'identification des axes d'amélioration avec formulations de préconisations, - vous contribuerez à la démarche DATA de l'unité afin d'automatiser les vérifications et l'analyse de données : constitution d'échantillons à l'aide de requêtes et réalisation de tests de conformité. La variété des missions couvertes constitue une réelle opportunité d'appréhender l'ensemble des métiers de la banque de détail et 'acquérir ainsi une vision transversale des process opérationnels.

VOTRE PROFIL : Niveau Master 1/2, diplômé d'un Bac+3 - Master en Comptabilité Contrôle Audit ou autre master lié au domaine finances bancaires, vous disposez de réelles capacités d'analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles et de communication, d'aptitudes au travail en équipe, d'aisance relationnelle, d'écoute. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes appétant à l’exploitation des datas.
Géolocalisation de l'offre : 53 Rue Gustave Larroumet, 46000 Cahors, France
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2025-42678 - Alternant social media manager H/F

Fri, 14 Mar 2025 15:12:06 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Sous la responsabilité du tuteur, social media manager de l’entreprise et en tant que membre de l’équipe Communication, vous participez à animer la présence du Crédit Agricole Brie Picardie, banque de plein exercice, résolument ancrée sur son territoire, sur les réseaux sociaux. Rattaché·e à la Direction de la Communication, vous vous appuierez sur un réseau de correspondants en France dans le groupe Crédit Agricole, et sur les expertises de la Caisse régionale (création graphique et vidéo, marketing, chargé·e·s de communication). Gestion des réseaux sociaux: · Suivi du planning de publication des réseaux sociaux en lien avec le plan de communication et les objectifs stratégiques de l’entreprise ; arbitrage des demandes internes · Suivi statistique permanent et remontée des indicateurs pertinents, notamment auprès des demandeurs · Community management : réponse sous vérification du tuteur aux demandes clients avec l’appui du réseau d’agences et des autres entités du Groupe Crédit Agricole · Suivi de la e-réputation de l’entreprise et relais internes Création de contenus: · Création de contenus pour répondre aux attentes des demandeurs internes et en particulier : rédaction de textes adaptés aux réseaux sociaux, réalisation de contenus visuels, réalisation de vidéos · Suggestion et création de contenus originaux en lien avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise · Capacité à gérer une campagne ou un projet de bout en bout, des premières phases de réflexion jusqu’au suivi après la livraison Aide à l’acculturation collaborateurs · Réponses aux questions internes sur les usages des réseaux sociaux à titre individuel sous vérification du tuteur · Veille des tendances et animation d’une communauté de collaborateurs ambassadeurs.

Profil: · Utilisateur·rice des réseaux sociaux à titre individuel; · Être force de proposition; · Faire preuve de pédagogie et d’accompagnement; · Capacité à gérer en autonomie l’activité ponctuellement; · Curiosité et suivi de l’actualité, des tendances; · Bonne culture générale; · Rigueur et respect du français; Poste basé à Chessy (77).
Géolocalisation de l'offre : Chessy
Niveau d'études min. requis : Bac+4

2025-42572 - Web Analyst H/F

Fri, 14 Mar 2025 13:55:04 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ? Alors regardez ce qu’Elodie et son équipe de Web analystes et de développeurs vous proposent. En CDD pour 1 an (renouvelable), vous êtes basé à Dijon. Vous intégrerez cette équipe en charge l’animation et la maintenance d’une suite logicielle nommée SoLead. Cette suite gère la captation, le stockage, la priorisation, le traitement et le pilotage des leads digitaux pour les caisses régionales du Crédit Agricole France et Italie. Parlons de votre quotidien ! Vous détecterez et analyserez les bonnes pratiques de captation, de distribution et de traitement des leads digitaux et animer leur mutualisation auprès des caisses régionales (39). Dans l’optique d’optimiser la distribution et la transformation des leads digitaux, vous proposerez et mettrez en place des analyses. Vous identifierez les tendances du trafic, les programmes d’acquisition digitale et les interactions en ligne dans le but de détecter et de proposer des sources de leads pertinentes. Pour permettre de piloter la pertinence des sources de leads distribuées, vous définirez et mettrez en place les métriques. Et vous animerez et assisterez les leads managers des caisses régionales. Ce poste nécessitera des déplacements ponctuels au sein de nos Caisses Régionales pour présenter l’analyse des bilans ou études que vous aurez bâtis tout en faisant la promotion des bonnes pratiques. Et vous vous demandez pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un service créateur de la suite logicielle nommée SOLEAD en constant développement et régulièrement porteur de nouveaux projets. • Intégrer une entreprise toujours en mouvement, innovante et leader sur son secteur. Une entreprise attachée à des valeurs humaines et de proximité, actrice sur son territoire en matière de RSE. • Des évolutions potentielles nombreuses au sein du Groupe. Vos avantages : 13ème mois, intéressement entre 2 et 4 mois de salaire/an (PEE et PERCO), abondement, une mutuelle prise en charge à 90%, une restauration d’entreprise sur place, une prise en charge des transports en commun à 50%, des jours de RTT (poste à 39h/sem), un CE (voyages, location saisonnière, chèques vacances…), une aide financière mensuelle pour les enfants à charge. Salaire brut annuel à partir de 36K€ Poste à pourvoir dès que possible.

Pour réussir, vous avez de l’expérience sur ce métier et vous avez le sens de la relation clients internes et externes, un esprit d’équipe marqué, vous êtes force de proposition. Vous êtes appétent aux concepts d'acquisition digitale, aux outils web analytics, à la réalisation d’étude statistiques et à l’optimisation du tunnel de transformation.
Géolocalisation de l'offre : DIJON
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2025-42665 - Alternant Community manager H/F

Fri, 14 Mar 2025 10:12:20 Z

Métier : Marketing / Communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
À travers le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou, nous vous donnons l’opportunité d’acquérir une première expérience dans la banque régionale leader sur les territoires d’Indre-et-Loire et de la Vienne. Forte de ses 142 agences, 528.000 clients et plus de 1450 collaborateurs, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. Nous soutenons l’économie, l’entrepreneuriat et l’innovation en France et à l’international et nous nous mobilisons naturellement pour nos territoires. Créateur de liens, nous accompagnons les projets associatifs et faisons de la finance verte une des clés de la croissance de notre Groupe. Nous nous engageons délibérément sur les terrains sociétaux et environnementaux, en accompagnant le progrès et les transformations. Notre raison d'être: Être le partenaire de confiance de tous nos clients, au service de tous, des ménages les plus modestes aux plus fortunés, des professionnels de proximité aux grandes entreprises internationales. Vos missions au quotidien: Intervenir en tant que soutien à l’équipe communication externe, dans la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle, événementielle, partenariale et réseaux sociaux de la Caisse régionale, Participer aux actions de promotion du territoire, à l'élaboration de différents supports (invitations, emails, vidéos, plaquettes, publications réseaux sociaux…) au profit d’événements et de communication de toutes natures (type institutionnel, mutualiste, culturel, sportif, professionnel, agricole...). Sous le pilotage du chef de projet : Coordonner, en lien avec le pilote du projet, les différents partenaires extérieurs pour fournir les contenus nécessaires à l'avancement du projet ou de l’évènement, Participer à la mise en œuvre d’événements, Participer à la rédaction et à la création des supports de communication (vidéo, post réseaux sociaux, e-mailing print, etc.), Vérifier le bon respect du rétroplanning. S’assurer du respect des budgets de chaque opération Être force de proposition Assurer le reporting, respecter les process et être garant de la charte graphique Missions spécifiques : Réseaux Sociaux : rédaction, planification, réponse aux sollicitations, surveillance, mise en place d’actions pour développer le nombre d’abonnés, veille concurrentielle. Communication agences : travaux, automates, mobilité conseillers, plan d’affichage

Les clés pour réussir votre alternance ? Vous avez envie d’apprendre et vous êtes force de proposition et investi ! Vous intégrez un Master 1 ou 2 en Ecole de commerce avec une spécialisation Communication à la rentrée 2025. Attendus techniques (savoirs et savoir-faire) : Connaissance des techniques de l’information et de la communication, Maitrise des outils digitaux + pack office (Excel et PPT), Maitrise Suite ADOBE et montage vidéo, Capacité à travailler en transverse, Qualité rédactionnelle, Bonne expression orale, Permis B. Attendus personnels (savoir-être) : Autonomie, Rigueur, méthode d’organisation, Rapidité de compréhension et d’exécution, Proactivité, Soucieux de la relation client, Aptitude à travailler en équipe, Sens du contact, Appétence digitale, Curiosité.
Géolocalisation de l'offre : Poitiers
Niveau d'études min. requis : Bac+4