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2025-42734 - Gestionnaire Copropriétés - Square Habitat H/F

Fri, 21 Mar 2025 10:39:13 Z

Métier : Immobilier
Contrat : CDI
Description du poste :
Square Habitat, c’est le réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c’est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients. Nous vous proposons de rejoindre le réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole en Normandie avec ses 12 agences et ses 80 collaborateurs. Présent sur tous les métiers de l’intermédiation immobilière, Square Habitat Normandie intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients. Vous intégrez une entreprise à taille humaine et filiale d’un grand groupe, avec des valeurs fortes : Proximité / Responsabilité / Excellence/ transparence. Devenir collaborateur chez Square Habitat, c'est partager les valeurs de l'entreprise et avoir au cœur de ses préoccupations, la satisfaction client. Le poste Rattaché(e) au Responsable d'Agence vous aurez notamment pour mission la gestion juridique, administrative, commerciale et technique des copropriétés, dans le respect de la réglementation en vigueur et des mandats confiés, dans un souci de qualité de service rendu aux clients. Vos attributions principales seront : - Assurer une relation clients de qualité ; - Assurer la bonne gestion des mandats de syndic ; - Participer à la tenue des assemblées de copropriété ; - Assister aux rendez-vous avec les techniciens et aux expertises ; - Assurer l'organisation des chantiers ou des différents travaux liés à la gestion de l'actif immobilier ; - Promouvoir l'activité de copropriété ; - Développer le portefeuille de copropriété ; - Veiller au respect du droit et des procédures internes.

Diplomé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en immobilier et/ou en droit, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez la législation sur la copropriété, vous connaissez les termes techniques du bâtiment et vous avez des notions en comptabilité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle, votre réactivité, ainsi que votre sens du service client.
Géolocalisation de l'offre : Granville
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2025-42643 - Conseiller Immobilier Transaction - CDD H/F

Thu, 13 Mar 2025 07:50:55 Z

Métier : Immobilier
Contrat : CDD
Description du poste :
La filiale immobilière de transaction immobilière du Crédit Agricole Alpes Provence recherche un conseiller immobilier transaction sur le Secteur de Guillestre. Créons ensemble le conseil immobilier de demain : vous êtes autonome, entrepreneur(e), avec une forte culture du résultat, et recherchez un métier à vrai impact sociétal ? Rejoignez-nous et participez à la réussite des projets de vie de nos clients. Un statut attractif Rémunération attractive à la hauteur de votre investissement : fixe + variable : de 21 000 € à 60 000 € brut. Horaires flexibles : liberté et autonomie, vous êtes maître de votre agenda CDD évolutif vers un CDI Vos challenges Développer des synergies avec le réseau commercial du Crédit Agricole Alpes Provence Veiller au bon déroulement de la transaction jusqu'à la signature du compromis de vente chez le notaire.

Profil recherché Vous faites preuve d’une grande autonomie Vous avez un sens du service très développé orienté satisfaction client Permis B obligatoire
Géolocalisation de l'offre : Guillestre
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2025-42642 - Chargé d'Affaires en immobilier d'entreprise H/F

Thu, 13 Mar 2025 07:33:57 Z

Métier : Immobilier
Contrat : CDI
Description du poste :
La filiale de transaction immobilière du Crédit Agricole Alpes Provence recherche un Chargé d’Affaires en immobilier d’entreprise sur le secteur des Bouches du Rhône. Créons ensemble le conseil immobilier d’entreprise de demain : vous êtes autonome, entrepreneur(e), avec une forte culture du résultat, vous développez votre activité en synergie avec les équipes Crédit Agricole Alpes Provence. Un statut attractif Rémunération attractive à la hauteur de votre investissement : fixe + variable : de 24 000 € à 75 000 € brut annuel. Horaires flexibles : liberté et autonomie, vous êtes maître de votre agenda CDI Vos challenges > Vous apportez votre savoir-faire dans les négociations entre propriétaires, locataires, et acquéreurs potentiels de fonds de commerce, droit au bail, bureaux et locaux d’activité > Vous réalisez un gros travail de prospection, des études de rentabilité et rencontrez les propriétaires de locaux à vendre ou à louer afin de signer des mandats lui permettant de commercialiser les biens concernés > Vous animez les synergies avec les Centres d’Affaires Professionnels du Crédit Agricole afin de créer des recommandations croisées > Vous organisez ainsi les rendez-vous avec les clients : visite, analyse des besoins, propositions commerciales, réunions techniques

Profil recherché Vous justifiez d’une expérience commerciale de plus de 3 ans dans l’immobilier d’entreprise Vous faites preuve d’une grande autonomie Vous avez un sens du service très développé orienté satisfaction client Permis B obligatoire
Géolocalisation de l'offre : Aix-en-Provence
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2025-41872 - Conseiller en Immobilier Résidentiel - H/F

Thu, 06 Mar 2025 16:02:51 Z

Métier : Immobilier
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une entreprise dans laquelle la formation et la promotion interne sont favorisées, rejoignez le Crédit Agricole Normandie-Seine en tant que Conseiller en Immobilier Résidentiel sur l’agence de Neufchâtel-en-Bray. Vos missions ? Votre mission principale consiste à proposer et commercialiser les produits et services en immobilier résidentiel (neuf & ancien, résidence principale ou secondaire) dans une démarche de conseil sur le marché des particuliers. Dans ce cadre, vous aurez aussi à : - Maîtriser la gamme de nos produits et services en immobilier résidentiel neuf & ancien, les savoirs faire techniques et les savoir être comportementaux - Développer une démarche proactive pour les clients ou prospects qui vous seront adressés par les différentes structures de la Caisse Régionale ou du Groupe CA (CASIM par exemple) - Conquérir de nouveaux clients, notamment de nouveaux mandats de vente, par la pratique régulière de la prospection et de la recommandation - Travailler en synergie avec les conseillers de tous les réseaux de la Caisse Régionale et du Groupe (notamment CA SIM) et savoir rendre compte de son activité. L’atteinte des objectifs collectifs se fera en synergie avec les différents pôles de compétences, au sein de l’agence et les services supports. Et la rémunération et les avantages alors ? Parlons-en ! Nous vous proposons un salaire annuel brut entre 35k€ et 39k€ (13ème mois inclus). Vous serez également accompagné tout au long de votre carrière avec des formations sur mesure, un suivi personnalisé pour donner du sens à vos projets en vous offrant plusieurs vies professionnelles ! Sans oublier, nos nombreux avantages, véritable source d’équilibre dans tous vos moments de vie - Carte restaurant - Intéressement et Participation - 39h (avec des RTT) - Comité d’entreprise (CSE) Votre avenir ? A vous de le construire ! Cette expérience réussie auprès des particuliers vous ouvrira de réelles perspectives d'évolution au sein du Crédit Agricole Normandie Seine !

Vous avez une expérience réussie dans le domaine commercial ou vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+2 minimum. Véritable acteur de votre poste, les compétences suivantes seront les clés de votre réussite au sein de notre agence : - Aptitudes commerciales : anticiper, décider et détecter les besoins des clients pour leur apporter une réponse adaptée - Techniques pour conduire et conclure une négociation commerciale quel que soit le canal utilisé - Tisser et entretenir un réseau de relation - Sens de l’organisation : planifier et faire preuve de méthodologie Si la fibre commerciale fait partie de votre ADN et la satisfaction client est votre priorité ! Alors tout commence ici ! Après la réception des candidatures, notre processus de recrutement se poursuit avec un entretien vidéo différé (VisioTalent). Si votre CV est sélectionné, vous y serez convié(e) par email.
Géolocalisation de l'offre : Neufchâtel-en-Bray
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2025-42580 - Alternant Achats conseils H/F

Thu, 06 Mar 2025 14:32:51 Z

Métier : Logistique / Achats
Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous souhaitez découvrir la diversité de nos activités et construire votre carrière professionnelle au sein d'une Banque régionale innovante et proche de ses clients ? Rejoignez-nous ! Etre alternant(e) au Crédit Agricole Brie Picardie c'est : • Etre intégré(e) avec un séminaire et des formations adaptées pour un suivi personnalisé; • Découvrir le fonctionnement d'une banque régionale dynamique et innovante; • Avoir des missions variées et de qualité au cœur de la vie d'une équipe; • Etre accompagné(e) d'un tuteur qui vous permet de monter en compétences tout au long de votre formation. Missions: Action 1 ère évaluation ECOVADIS : - Mettre en application la procédure d’incitation à l’évaluation RSE Ecovadis - Effectuer les relances auprès des fournisseurs par mail et/ou par téléphone - Réaliser le suivi de cette action Fiabilisation des données de notre système d’information achats EASY : - données ECOVADIS o S’assurer de l’alimentation de la note RSE Ecovadis dans EASY o Paramétrage pour résoudre l’anomalie o Être force de proposition pour trouver des solutions de contrôle en masse - Liasses fiscales et montant du dernier chiffre d’affaires. o Vérifier la présence de la liasse fiscale dans EASY et de la mise à jour du montant du dernier bilan o Avec l’aide d’un collaborateur, en cas d’absence de la liasse fiscale, mettre en place une méthode de relance automatisée (ex : publipostage/ mail). o Suivi de l’action : A partir des tableaux de bord EASY, réaliser un suivi spécifique Fiche fournisseur : Présentation des fournisseurs – fiche synthétique Assistance pour réaliser le publipostage des relances par mail des fournisseurs qui n’ont pas déposés leurs documents légaux sous EASY - Effectuer le suivi des mails invalides et prévenir les CR pour la mise à jour des contacts fournisseurs Assistance pour réaliser les appels d’offres : - Assister le collaborateur dans la fiabilisation des données des entreprises soumissionnaires (fiabilisation des contacts ) - Réaliser la pré-étude de la qualité des entreprises (données financières, rse, dépendance économique, …. ) - Marché des calendriers agendas Rédaction et mise à jour des procédures: - Avec l’aide des collaborateurs formaliser la procédure d’appel d’offres - Mettre à jour les procédures déjà existantes. Assistance pour la réalisation des tableaux de bord trimestriel : - Tableau de bord risque fournisseur - Tableau de bord dépendance économique

Compétences : - Parfaite maitrise de l’outil bureautique et facilité d’apprentissage des logiciels professionnels; - Bon relationnel; - Rigueur; - Capacité d’auto-contrôle. Profil: BTS - COMMERCE ACHAT VENTE : -NDRC négociation Digitalisation de la relation client - Promeo. -MCO Management commercial opérationnel - Felix Faure et Promeo. -LICENCE PRO - Achats - Université Panthéon.
Géolocalisation de l'offre : Beauvais
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2025-42294 - Animateur Filière Immobilière H/F

Tue, 04 Mar 2025 07:31:52 Z

Métier : Immobilier
Contrat : CDI
Description du poste :
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez, sur notre territoire dans l’intérêt de nos clients et celui de la société ! Notre filière Immobilier recrute un Animateur Filière Immobilière en CDI sur le secteur de la Haute-Loire. 3 raisons de nous rejoindre ? Ici, vous donnez plus de sens à votre métier Ici, vous intégrez un collectif engagé Ici, vous développez votre potentiel Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici ! SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vous rejoignez l’équipe de Cyrille en tant qu'Animateur Filière Immobilière et écrivez votre histoire à nos côtés ! Liste des missions associées : Animer auprès de notre réseau l'activité immobilière : vente neuf, gestion locative Etre le relai des recommandations Accompagner les collaborateurs en poste sur la montée en compétence sur le sujet de l'immobilier Participer aux rendez-vous clients Contribuer aux animations pour nos clients Participer à la synergie entre les différents métiers pour développer l'activité Contribuer au développement de l'activité commerciale Ici, chacun compte ! Et ce, dès votre candidature : Toute candidature est analysée. Si votre profil peut nous correspondre, nous vous contacterons par mail afin d’avoir des éléments de précision sur votre candidature et programmer un premier échange RH. Si ce premier échange est concluant, vous rencontrez le manager et/ou un expert dans votre domaine de compétences afin d’avoir une vision globale de nos équipes ! Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Quel profil recherchons-nous ? Dans l’idéal vous êtes titulaire à minima d'une licence dans le domaine de la finance ou de l'immobilier et vous justifiez impérativement d'une solide expérience professionnelle sur un poste en lien avec l'immobilier dans la promotion de programme (Acquisition résidence principale - Locatif - développement patrimoine immobilier - defiscalisation). Une expérience dans le milieu bancaire est un plus. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre polyvalence, votre pro-activité et votre engagement au quotidien. Vous aimez relever les challenges et vous avez la maturité pour gérer votre activité en autonomie. Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe entre 30 et 33€ par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : jours de télétravail, RTT, une politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances. Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration sur mesure. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. En 2023, 7.21% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà ! 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c’était vous notre futur collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue.
Géolocalisation de l'offre : le puy en velay
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2025-42397 - Responsable du Pôle Campus Immobilier & Sécurité H/F

Fri, 21 Feb 2025 14:14:13 Z

Métier : Immobilier
Contrat : CDI
Description du poste :
L’IFCAM, Université du groupe Crédit Agricole contribue à la formation des 150 000 collaborateurs du Groupe. L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus ou salariés. Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction des Opérations et de l'Animation l’IFCAM recherche un(e) Responsable de Pôle Campus Immobilier et Sécurité. Vos principales missions : Vous êtes Responsable des services Campus de 3 Sites principaux et des lieux tiers (Silvaé, Pelletan, Boétie, CFA, etc.); Vous élaborez et mettez en œuvre les objectifs stratégiques de votre périmètre. 1. Gestion immobilière des sites en location Assurer l'entretien et la maintenance courante en lien avec le gestionnaire des Sites et Piloter les relations avec les équipes des exploitants des sites Suivre les contrats de bail : renouvellement, révision des loyers, respect des clauses contractuelles. Négocier les conditions de location et gestion des relations avec les propriétaires. Superviser la maintenance des locaux et gestion des interventions. Suivre les charges locatives et factures liées aux bâtiments. Suivre des projets de réaménagement pour répondre aux objectifs opérationnels. 2. Sécurité et conformité Auditer régulièrement les sites pour garantir leur conformité en matière de sécurité (incendie, sûreté, accessibilité). Mettre en place des procédures de sécurité et supervision des dispositifs (vidéosurveillance, alarmes, contrôle d’accès). Collaborer avec les gestionnaires pour les actions correctives en cas de non-conformité. Appliquer les règlementations : conseiller la direction sur les actions préventives, faire appliquer la législation en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement du site, gérer le DUERP en lien avec les élus, 3. Coordination des prestataires et animation d’équipe Encadrer l’équipe dédiée à la gestion des biens immobiliers et des services généraux. Négocier et suivre les contrats de maintenance en collaboration avec les gestionnaires. 4. Gestion des services généraux Organiser les services supports : maintenance, accueil, logistique, restauration, gestion des badges. 5. Gestion logistique et accueil des apprenants Assurer le fonctionnement des services : équipements audiovisuels, photocopieurs, événements , salles de réunion, courrier, flotte de véhicules, Analyser et anticiper les évolutions liées aux moyens audiovisuels Préparer et maintenir les salles de formation (mobilier, équipements techniques). 6. Suivi financier et reporting Élaboration et suivi des budgets liés à la gestion immobilière et des services généraux. Reporting régulier auprès de la direction sur les aspects financiers, opérationnels et de conformité, et le reporting pour la performance de l'activité.

De Formation en gestion immobilière, en sécurité des bâtiments ou en gestion des services généraux, vous avez une expérience significative en gestion de sites multiples, idéalement en environnement complexe idéalement au sein d'un Grand Groupe ou Organisme de formation. Une bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité, sûreté et normes immobilières est requise ainsi qu'une expérience dans le mangement d'une équipe. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, vous êtes énergique, pragmatique et bénéficiez d'un réel esprit d'équipe et d'une bonne écoute. Votre organisation et votre capacité à fédérer vos équipes seront les clefs de votre réussite à ce poste. Lieu principal : Principalement Silvaé à Montrouge, mais aussi d'autres sites, notamment Boétie (Paris 8e) Déplacements fréquents : principalement sur les sites parisiens. Horaires : flexibilité en fonction des besoins opérationnels. Ce poste requiert des déplacements réguliers sur nos différents sites (Région Parisienne et Régions).
Géolocalisation de l'offre : 12 Pl. des États Unis, 92547 Montrouge, France
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2025-42260 - Délégué régional filière immobilière H/F

Wed, 12 Feb 2025 08:22:51 Z

Métier : Immobilier
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de la filière immobilière, et plus particulièrement de l’extension des activités des agences bancaires aux services immobiliers (projet communément nommé BANQUE IMMO) Crédit Agricole Services Immobiliers recherche des délégués régionaux pour accompagner les 35 Caisses régionales et leurs filiales immobilières. Pour contribuer sur ce dossier stratégique en lien avec le PMT Groupe, le candidat devra être en situation d’appréhender la globalité des enjeux et de conduire les travaux avec les Caisses régionales et les filiales immobilières en cohérence avec l’encadrement défini dans la Lettre Jaune de février 2024. Afin d’être en mesure de fournir un appui organisé, transparent et loyal aux projets immobiliers des clients du Groupe Crédit Agricole et d’en faire un levier de satisfaction client et un facteur de différenciation vis-à-vis de la concurrence, les principaux objectifs de BANQUE IMMO sont : - Accompagner les CR et leurs filiales immobilières dans le développement de cette filière immobilière, - Capitaliser sur les meilleures pratiques observées au sein des Caisses régionales et de leurs filiales immobilières, - Suivre les résultats en terme d’activité et de production afin que les ambitions fixées en terme de développement des synergies par les Caisses régionales et leurs filiales soient atteintes et que, le cas échéant, les actions correctrices puissent être apportées, - S’assurer que les activités supports contributives au succès de Banque Immo soient mobilisées sur le terrain (communication, marketing, offres, pilotage, …). Les délégués régionaux de la filière immobilières accompagneront 8 à 9 Caisses régionales et leurs filiales immobilières. Ils / elles devront se rendre régulièrement sur site (au sein des Caisses régionales, au sein des filiales immobilières, eu siège social de CASIM à Montrouge ou Toulouse). 3 jours par semaine sur le terrain au sein des Caisses régionales et des filiales immobilières Les délégués régionaux pourront se voir confier en fonction de leur profil des projets transverses ( ex : reporting, animation, …) 2 jours par mois sur Paris ou Toulouse Ils seront basés sur des sites de CASIM : Paris, Toulouse, Marseille, Nantes, Rouen, Clermont Ferrand,

Bac + 4 / M1 Formation/spécialisation : étude supérieure type école de commerce, management de projets Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Vous avez déjà une expérience réussie : - de management d’équipes de conseillers bancaires et / ou immobiliers - de conduite du projet - de développement commercial Vous êtes autonome et vous aimez travailler en transversalité et en mode agile. Vous aimez explorer de nouveaux territoires de développement et vous êtes à l’aise avec l’accompagnement du changement d’équipes sur un projet de transformation ambitieux.
Géolocalisation de l'offre : France
Niveau d'études min. requis : Bac+4

2025-42037 - Alternance Filière Habitat Prescription H/F

Wed, 29 Jan 2025 09:16:54 Z

Métier : Immobilier
Contrat : Alternance
Description du poste :
Etre alternant au Crédit Agricole Brie Picardie, c'est : *Etre intégré avec un séminaire et des formations adaptées pour un suivi personnalisé *Découvrir le fonctionnement de nos agences dynamiques et innovantes *Avoir des missions variées et de qualité au cœur de la vie d'une équipe *Etre accompagné d'un tuteur qui vous permet de monter en compétences tout au long de votre formation Dans le cadre de votre Licence en alternance, vos missions sont : - Analyse de dossiers de financement Habitat ; - Gestion et animation des relations avec les courtiers non référencés ; - Pilotage & mise en place et gestion de la relation prescripteurs ; - Gestion de la facturation. Pour vous accompagner au mieux dans la prise de vos fonctions, nous vous proposons un programme complet de formations et de découverte de notre entreprise.

Vous préparez un Bac +3 en Immobilier / Courtage ? Curieux(se), doté(e) d'un esprit créatif et d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur. Les challenges vous motivent et l'esprit de leadership et de conquête vous donnent envie de vous dépasser ? Alors n'hésitez plus, postulez et venez rejoindre nos équipes afin de contribuer au déploiement et au succès de nos ambitions ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Durée du contrat 12 à 24 mois.
Géolocalisation de l'offre : VQ7M+57 Chessy, France
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2025-42038 - Alternance E-Immo H/F

Wed, 29 Jan 2025 09:11:42 Z

Métier : Immobilier
Contrat : Alternance
Description du poste :
Etre alternant au Crédit Agricole Brie Picardie, c'est : *Etre intégré avec un séminaire et des formations adaptées pour un suivi personnalisé *Découvrir le fonctionnement de nos agences dynamiques et innovantes *Avoir des missions variées et de qualité au cœur de la vie d'une équipe *Etre accompagné d'un tuteur qui vous permet de monter en compétences tout au long de votre formation Dans le cadre de votre Licence en alternance au sein du Pôle E-Habitat , vos missions sont : - Traiter des leads et analyser des dossiers E-Immo Habitat et suivi de l’activité ; - Accueille et conseille à distance les clients et prospects (téléphone, mail, visio, tchat, réseaux sociaux…) ; - Etablissement d’un plan de financement et analyse des éléments du dossier ; - Analyse des justificatifs du plan de financement. Pour vous accompagner au mieux dans la prise de vos fonctions, nous vous proposons un programme complet de formations et de découverte de notre entreprise.

Vous recherchez un contrat d'alternance pour réaliser votre Bac +3 en Immobilier / Commerce / Finance. Curieux(se), doté(e) d'un esprit créatif et d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur. Les challenges vous motivent et l'esprit de leadership et de conquête vous donnent envie de vous dépasser ? Alors n'hésitez plus, postulez et venez rejoindre nos équipes afin de contribuer au déploiement et au succès de nos ambitions ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Durée du contrat 12 à 24 mois.
Géolocalisation de l'offre : 3 Rue de la Galmy, 77700 Chessy, France
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2024-41372 - Technicien de maintenance immobilière H/F

Thu, 16 Jan 2025 08:43:32 Z

Métier : Logistique / Achats
Contrat : CDI
Description du poste :
Le patrimoine du Crédit Agricole Nord de France représente près de 300 sites et 135 000 m² au service de ses 1,1 million de clients et de ses 3000 salariés. La maintenance de ses sites est essentielle pour garantir des conditions de travail optimales aux salariés et développer la satisfaction de nos clients. Conformément aux objectifs du service Maintenance Immobilière, le/la Technicien(ne) Maintenance Immobilière sera amené(e) à : - Gérer des travaux de maintenance et des dépannages préventifs et curatifs des sites de la Caisse Régionale dans le respect des réglementations en vigueur. - Organiser l'activité des sous-traitants référencés. - Participer aux différentes activités de l'entité Maintenance Immobilière (contrôle de facturation, numérisation, etc ...). Détails des missions Maintenance curative : - Fort de sa réactivité, gérer des travaux de maintenance et des dépannages préventifs et curatifs de l’ensemble des sites du Crédit Agricole Nord de France dans le respect des réglementations en vigueur. - Ecouter et analyser les problématiques des opérationnels. - Organiser l'activité des sous-traitants référencés. - Participer aux différentes activités de l'entité Maintenance Immobilière (facturation, numérisation, etc ...). - Renseigner et mettre à jour l’outil de pilotage de la maintenance « OPI » Prestataires : - Utiliser le réseau de partenaires mis à sa disposition pour des interventions rapides et efficaces - Assurer le suivi des interventions et des fournisseurs (respect des délais, maîtrise des coûts, …) Contrats de maintenance : - Contrôler et s’assurer du respect du planning des visites de maintenance des différents prestataires. - Prévenir les opérationnels d'une intervention. - S’assurer que les prestations de contrat de maintenance soient réalisées à date et conformes au contrat. - Garantir la diffusion dans les agences des différents contrats de maintenance. Communication : - Être le relai des actions entreprises au siège pour les agences - Participer aux réunions de service afin d'être au cœur de l'équipe.

Profil technique ou BTS bâtiment/maintenance avec 3 ans d’expérience. Votre capacité à identifier les risques, alerter et être force de proposition, votre bonne capacité d’analyse et de synthèse seront de vrais atouts pour ce poste. Vous êtes organisé(e), rigoureux(-euse) et avez le sens du dialogue. Si vous aimez travailler en équipe et faites preuve de réactivité, ce poste est fait pour vous !
Géolocalisation de l'offre : 91 rue nationale, lille
Niveau d'études min. requis : Bac+2